Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Ehrenamt forderten Gudrun Brendel-Fischer, die Vorsitzende der Arbeitsgruppe Frauen der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag, und ihre Stellvertreterin Angelika Schorer nach dem Gespräch „Frauen im technischen Ehrenamt“ im Bayerischen Landtag. Dazu waren Frauen aus ganz Bayern eingeladen, die sich ehrenamtlich bei den Feuerwehren, dem THW, dem Roten Kreuz und anderen Organisationen, wie der Bergwacht, einbringen.

Frauen seien heute auch in den technischen Ehrenämtern, die jahrzehntelang eine Männerdomäne waren, unverzichtbar. Gerade in ländlichen Räumen seien Frauen bei Einsätzen tagsüber das Standbein der Rettungsdienste. „Frauen sind beim technischen Ehrenamt weiter auf dem Vormarsch“, betonten Brendel-Fischer und Schorer. So arbeiteten beispielsweise beim Bayerischen Roten Kreuz in den Bereichen Wasserwacht, Bergwacht, Sanitätsdienst und Betreuung insgesamt 50.000 Frauen. Das entspricht einem Anteil von 42 Prozent.

Im Gespräch wurde deutlich, dass die zeitliche Belastung von ehrenamtlich engagierten Frauen durch Beruf, Familie und den zusätzlichen Anforderungen eines technischen Ehrenamts, das einer stetigen Aus- und Fortbildung bedarf, schwieriger geworden ist. Feuerwehrfrauen und andere Rettungsdienste brauchen deshalb flexiblere Ausbildungsangebote. Die Politik müsse beim Wiedereinstieg in ein Ehrenamt nach einer Familienphase helfen. „Ich nehme aus dem Gespräch mit, dass die Belange von Frauen bei den kommunalen Verantwortungsträgern mehr berücksichtigt werden müssen“, so die Landtagsabgeordnete Schorer. Ihre Kollegin Brendel-Fischer betonte, dass Führungskräfte in den Rettungsdiensten noch mehr Unterstützung leisten könnten. So sollten etwa die Frauenbeauftragten bei den bayerischen Feuerwehren das Recht haben, qualifizierte Frauen für Lehrgänge vorzuschlagen.

Bei den technischen Ehrenämtern gebe es immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen. „In zehn bis 15 Jahren wird es aufgrund der demografischen Entwicklung ohne Frauen in Führungspositionen nicht gehen“, mahnte Brendel-Fischer. Deshalb plant nun die Arbeitsgruppe Frauen der CSU-Fraktion eine parlamentarische Initiative für die Förderung von Frauen in den technischen Ehrenämtern. Als Vorbild für andere Organisationen bezeichnete Landtagsabgeordnete Schorer das Mentorinnen-Programm des THW und dessen Kinderbetreuungsangebote für Übungstage, wodurch Frauen die Teilnahme an diesem Programm deutlich erleichtert wurde.

„Wir wollen Benachteiligungen von Frauen in der Arbeitswelt beseitigen. Vor allem die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern gilt es zu schließen, denn die Verdienstunterschiede belaufen sich in Deutschland - laut Statistischem Bundesamt - nach wie vor auf rund 25 Prozent“, so Gudrun Brendel-Fischer, die Vorsitzende der Arbeitsgruppe Frauen der CSU-Landtagsfraktion, im Vorfeld des 100. Weltfrauentags am 8. März, Brendel-Fischer fordert eine höhere Repräsentanz und eine bessere Gleichstellung von Frauen in den Führungsebenen der Wirtschaft. Zwar ist bei Unternehmen der Anteil von Frauen in Führungspositionen der mittleren Führungsebene in den vergangenen Jahren gestiegen – die Chefetagen, vor allem Vorstand und Aufsichtsrat, sind aber noch immer überwiegend mit Männern besetzt.

Die AG Frauen der CSU-Landtagsfraktion setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Männern und Frauen ein. „Wir halten diese für eine gesellschaftliche Notwendigkeit und eine Erfolgsstrategie. Längst mangelt es nicht mehr an kompetenten Frauen mit Führungseignung, von denen Wirtschaft und Politik nur profitieren können“, so die AG-Vorsitzende. Auch eine Studie von McKinsey aus dem Jahr 2007 komme zu dem Ergebnis, dass Unternehmen, in deren Führungsetage mindestens drei Frauen sitzen, höhere Renditen und bessere Betriebsergebnisse erzielen. Der wirtschaftliche Erfolg dieser Unternehmen sei unter anderem darauf zurückzuführen, dass Frauen stärker solche Führungspraktiken nutzen, die besonders zur Bewältigung von wirtschaftlichen Herausforderungen beitragen.

„Der demografische Wandel führt in Deutschland zu einem Fachkräftemangel, welcher in vielen Branchen schon heute deutlich spürbar ist. Um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften dauerhaft zu decken und die Folgen des Wandels abzufedern, müssen Frauen in Zukunft stärker in die Erwerbstätigkeit integriert werden. Entscheidend ist, dass Unternehmen die Potenziale von Frauen besser nutzen.“ Doch derzeit seien in den Dax-Vorständen weniger als ein Prozent, in den Aufsichtsräten nur unter zehn Prozent Frauen vertreten. „Ich bin sicher, dass mit mehr Frauen in Top-Positionen gesellschaftliche Strömungen und Kundenbedürfnisse an der Spitze der Unternehmen rascher wahrgenommen werden“, so Brendel-Fischer.

Am 22. März veranstaltet die Arbeitsgruppe Frauen ein Werkstattgespräch mit Bertram Brossardt, dem Hauptgeschäftsführer des Verbands der Bayerischen Wirtschaft (vbw), zum Thema „Mehr Frauen in Top-Positionen“.

„Die SPD redet gerne viel von der Theorie und scheitert aber kläglich an der Praxis.“ Mit diesen Worten hat Renate Dodell, stellvertretende Vorsitzende der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag, die Kritik der bayerischen SPD-Generalsekretärin Natascha Kohnen an der Frauenförderung der Bayerischen Staatsregierung zurückgewiesen.

„Die SPD zeigt gerne mit dem Finger auf andere, aber selber bringt sie nichts zuwege“, sagte die CSU-Politikerin und untermauerte dies mit Beispielen: „In dieser Wahlperiode stellt die SPD schon den zweiten Landtagsvizepräsidenten, beide Männer. In dieser Wahlperiode hat die SPD schon den zweiten Fraktionsvorsitzenden, beide Männer. In dieser Wahlperiode stellt die SPD drei Ausschussvorsitzende, 100 Prozent Männer.“

Eigentlich müsse die SPD nur selber beherzigen, was die SPD-Generalsekretärin von anderen fordert. So habe Kohnen wörtlich gesagt: „Man kann nur dann glaubwürdig etwas von anderen einfordern, wenn man den eigenen Anforderungen auch selbst nachkommt.“ Dazu Renate Dodell abschließend: „Wie wahr. Dann fangt mal bei Euch selber an in der SPD.“